Unsere Werte und Unternehmenskultur

Niemand soll im Dunkeln tappen oder länger als nötig im Stau stehen

Sichere Wege sind unsere Vision. Unsere Leidenschaft. Dafür stehen wir jeden Tag auf und schaffen Lösungen.

Für unsere Zusammenarbeit haben wir sechs „Grundsätze zu Führung und Zusammenarbeit“ definiert, nach denen wir arbeiten und an denen wir uns alle messen lassen wollen.

Diese Werte sind nicht nur „leere Worte“, sondern gelebte Realität bei HHVA. Regelmäßige „Dialogrunden“ bieten allen die Möglichkeit, sich über die Zusammenarbeit auszutauschen. So gestalten wir mit unseren Werten ein tolerantes Arbeitsumfeld, stehen für die Gleichstellung aller und fördern eine familienfreundliche Personalpolitik bei HHVA

Statement der Geschäftsführung

Als Geschäftsführung der HHVA ist es uns ein besonderes Anliegen, unsere Werte und Unternehmenskultur aktiv zu leben und zu fördern. Wir glauben an eine offene und respektvolle Kommunikation, die es jedem Teammitglied ermöglicht, die eigenen Ideen und Perspektiven einzubringen. Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung sind für uns Grundlage des täglichen Handelns. Wir ermutigen unsere Kolleginnen und Kollegen, kreative Lösungen zu entwickeln, die sowohl unseren Kundinnen und Kunden als auch der Gesellschaft zugutekommen.

Darüber hinaus legen wir großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance in der Überzeugung, dass ein positives Arbeitsumfeld der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg ist. Gemeinsam gestalten wir sichere Wege in Hamburg – mit Leidenschaft, Respekt, Vertrauen und einem klaren Bekenntnis zu unseren Werten.

// Harald Dinger, kaufmännischer Geschäftsführer und Volker Rech, technischer Geschäftsführer

Grundsätze zu Führung und Zusammenarbeit

Unsere Werte als gemeinsames Grundverständnis zur Führung und Zusammenarbeit bei HHVA wurden im Zusammenspiel aller Führungskräfte und Mitarbeitenden mit der Neuausrichtung des Unternehmens 2018 gemeinsam entwickelt und sind unverändert aktuell.